Работодатели все чаще сталкиваются с трудностями, связанными с приемом на работу лиц с ограниченными возможностями. На практике возникают следующие вопросы: какие документы можно требовать, обязательно ли создавать специальные рабочие места, когда применяется сокращенная рабочая неделя, можно ли установить испытательный срок или отказать кандидату по медицинским показаниям? В данной…