La factorii de risc profesional  sunt atribuiți orice agent fizic, chimic, biologic, ergonomic, psihosocial sau organizațional existent în mediul de lucru sau în procesul specific locului de muncă, care poate afecta sănătatea lucrătorului și provoca boli profesionale sau boli legate de profesie, determinând pierderea temporară ori permanentă a capacității de muncă.

În ședința Executivului din 1 aprilie a fost examinată hotărârea Guvernului, prin care au fost aprobate Regulamentul cu privire la supravegherea sănătății lucrătorilor expuși riscurilor profesionale și Regulamentul sanitar cu privire la examenele medicale obligatorii ale lucrătorilor în scopul prevenirii bolilor transmisibile. Acestea vor substitui reglementările Hotărârii Guvernului nr. 1079/2023 cu privire la examenele medicale profilactice obligatorii ale lucrătorilor, care doar parțial acoperă prevederile UE.

Regulamentele stabilesc competențele, drepturile și obligațiile părților implicate ( angajați, angajatori, prestatorii de servicii medicale, inclusiv specializate, Inspectoratul de Stat al Muncii etc.). Scopul actelor aprobate este crearea unui sistem funcțional de supraveghere a sănătății lucrătorilor, riscurile profesionale fiind evaluate în baza medicinii muncii și axat pe prevenirea pierderii capacității de muncă.  

Potrivit noilor reglementări, este revizuită și sursa de acoperire a costurilor examenelor medicale efectuate în cadrul supravegherii sănătății lucrătorilor. Astfel,  angajatorul suportă costurile pentru examenul medical la angajare (în cazul persoanelor declarate apte); cel periodic; la reluarea activității angajatului; la încetarea expunerii profesionale; examenul medical suplimentar, inclusiv cel efectuat la solicitarea lucrătorului sau la recomandarea medicului specialist în medicina muncii.

Din FAOAM vor fi acoperite costurile pentru examenele ucenicilor; persoanelor declarate inapte și examenul medical post-expunere profesională.

Totodată, costurile vor fi suportate:

– de lucrătorii independenți pentru propriile examene medicale obligatorii;

– de agentul de muncă temporară pentru lucrătorii temporari cu care a încheiat contract individual de muncă.

Alte aspecte incluse în Regulamentele aprobate pot fi consultate aici. Noile prevederi vor intra în vigoare la expirarea a 6 luni din data publicării acestora în MO.

Angajatorii urmează să examineze reglementările până la punerea acestora în aplicare, având în vedere că, pentru nerespectarea acestora vor purta răspundere contravențională și penală, conform legislației. Sancțiunile aplicate trebuie să fie eficace, proporționale și disuasive.