Transferul total al poverii fiscale asupra salariilor pe contul angajaților, propus prin proiectul politicii fiscale pentru anul 2027, necesită aprobarea modificărilor și în Legea nr. 489/1999.

Anterior publicația noastră a comunicat că este prevăzută unificarea cotelor contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (CAS), fiind propusă aplicarea cotei unice de 21% pentru toate categoriile de salariați  (atât în sectorul privat, în care la momentul de față se aplică cota de 24%, cât și în cel public, în care se aplică 29%). Excepție vor rămâne salariații care activează în condiții speciale de muncă (conform anexei nr. 2 din Legea nr.489/1999), pentru care, suplimentar la cele 21%, angajatorii vor calcula 10% la suma salariilor și recompenselor (în prezent  pentru aceștia CAS constituie 39%).

Se propune și revizuirea bazei lunare de calcul a CAS. Astfel, art. 22 din Legea nr. 489/1999 poate fi completat cu alin. (1¹), potrivit căruia respectiva bază va constitui:

• în cazul persoanelor fizice angajate prin contract individual de muncă, al persoanelor fizice aflate în raporturi de serviciu în bază de act administrativ  – salariile şi recompensele calculate, reglementate prin lege sau contractul colectiv de muncă;
• pentru zilieri – remunerația calculată (în prezent cota CS pentru aceștia constituie 6%);
• pentru persoanelor fizice care exercită independent profesiunea de medic – venitul calculat (alin. (4) al art. 22 va fi abrogat);
•  în cazul persoanelor fizice în temeiul contractelor civile (inclusiv celor de mandat), în vederea executării de lucrări sau prestării de servicii – remunerația persoanei respective.

Totodată, din lista tipurilor de drepturi şi de venituri aferent cărora nu se calculează CAS vor fi excluse:

• cheltuielile pentru transportul, hrana angajaţilor şi studiile profesionale/de perfecţionare profesională, suportate şi organizate de către angajator;
• cheltuielile suportate şi determinate pentru transportul și hrana studenților stagiari și/sau elevilor;
• indemnizaţiile plătite conform art.24 alin.(3) din Legea nr.768/2000 privind statutul alesului local;
• valoarea cadourilor (premiilor în obiecte) primite de către angajaţi sau de către foştii angajaţi la locul de muncă de bază, precum şi sumele ce constituie valoarea premiilor în obiecte şi sumele recompenselor băneşti primite la concursuri şi competiţii, alte sume primite conform art. 24 alin. (19³) și (20) din Codul fiscal;
• compensaţia bănească pentru procurarea sau construcţia unui spaţiu locativ;
• plățile efectuate de angajator pentru testarea salariaților în vederea depistării prezenței virusului SARS-CoV-2 și pentru vaccinarea salariaților împotriva SARS-CoV-2 și
• plățile suportate de angajator, în mărime ce nu depășește valoarea de 2500 de lei lunar pentru fiecare copil al salariatului, pentru organizarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor sau plățile efectuate, în folosul salariatului, în scopul compensării costurilor pentru serviciile alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani.

De asemenea, în redacție noua se propune anexa nr. 1 la Legea nr. 489/1999.