În cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC) care a avut loc luni, 14 septembrie 2026, a fost examinat și cuantumul salariului minim pe țară ce ar putea fi stabilit pentru anul 2027.

Astfel, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propun aplicarea prevederilor Directivei UE 2022/2041, care recomandă ca salariul minim să reprezinte 50% din salariul mediu pe economie (în aceste condiții, mărimea salariului minim ar putea constitui circa 8700 lei).

Ținând cont de realitățile economice, CNSM consideră că majorarea urmează a fi treptată, astfel că salariul minim, începând cu 1 ianuarie 2027,  ar putea fi aprobat în cuantum de 8000 lei, ceea ce ar putea acoperi efectele inflației asupra veniturilor.

Amintim, la momentul de față salariul minim pe țară constituie  6300 lei lunar (37,28 lei per oră) și este aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 771/2025. Acesta reprezintă mărimea minimă a retribuţiei, în lei, stabilită de stat pentru o muncă simplă, necalificată, sub nivelul căreia angajatorul nu este în drept să plătească pentru norma de muncă pe lună sau pe oră, îndeplinită de angajat.

În cazul în care CNCNC va accepta propunerile sindicaliștilor, cuantumul salariului minim va crește din anul viitor cu 1700 lei.

Reiterăm, art. 3 al Legii nr. 1432/2000 prevede că, salariul minim pe lună, precum și salariul minim pe oră calculat pornindu-se de la norma lunară a timpului de muncă se stabilesc și se reexaminează prin hotărâre a Guvernului, după consultarea patronatelor și a sindicatelor.