Formele ajustate ale IPC21 și IRM19 vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027
16.09.2026

Având în vedere că, începând cu 1 ianuarie 2027, în procesele de administrare fiscală și de raportare se exclude codul CPAS, Ministerul Finanțelor a elaborat și propune pentru consultări publice proiectul de ordin ce prevede ajustarea unor formulare la prevederile Legii nr. 335/2025, precum și de reflectare a altor situații identificate în procesul de raportare.

 

Astfel, până la 22 septembrie părțile interesate pot prezenta propuneri asupra documentului ce prevede intervenții în două ordine.

 

Ordinul MF nr. 126/2017:

  •  se extind situațiile ce țin de reflectarea raporturilor de muncă în Instrucțiunea cu privire la modul de completare a Formei IRM19 (concediul paternal, concediu pentru încredințarea copilului adoptabil; concediu în legătură cu adopția sau plasarea copilului în serviciul de tutelă/curatelă);
  •  în cazul lipsei în actul de identitate a IDNP, în col.3 se va completa cu seria și numărul (fără spații) al documentului ce identifică persoana;
  •  din 1 ianuarie 2027, col. 4 din Forma IRM19 nu se va completa;
  •  se vor modifica Cerințele la completarea Formei IRM19 (conform anexei la proiectul de ordin).

 

Ordinul MF nr. 94/2020:

  • în redacție nouă se expune tabelul nr. 2 al Declarației IPC21 (conform anexei nr. 2 la proiect), fiind reflectat numărul locurilor de muncă vacante la sfârșitul lunii. Caracteristica postului care se consideră vacant și a celor care nu se vor include în tab. nr. 2 vor fi prezentate în modul de completare a tabelului (poate fi consultată în proiect);
  • se va modifica Clasificatorul categoriei persoanelor asigurate care se utilizează la completarea  dării de seamă IPC21. Astfel, se introduce codul 10112 - Persoană care a beneficiat de compensaţie pentru concediile anuale de odihnă nefolosite și alte plăți la eliberare;
  •  tabelul se completează cu col.61 „inclusiv numărul de ore lucrate”. Se va indica numărul total de ore efectiv lucrate de către persoana asigurată pe parcursul perioadei de muncă raportate (per total, se aplică pentru 17 categorii indicate în document) etc.

 

Potrivit proiectului, modificările vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2027.