Începând cu 1 ianuarie 2027, salariul minim pentru unitățile din sectorul real al economiei naționale va fi majorat până la 7600 de lei lunar. Acesta va fi valabil pentru un program complet de lucru (169 de ore în medie pe lună, ceea ce constituie 44,97 lei pe oră). 

În MO din 13 octombrie 2026 au fost publicate modificările la Convenția colectivă bipartită (nivel național) nr. 1 din 28 noiembrie 2024 privind stabilirea cuantumului salariului minim pentru unitățile din sectorul real al economiei naționale. Convenția nr. 3 a fost încheiată între Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova pe data de 7 octombrie 2026 .

Potrivit art. 1¹ din Convenție, noul cuantum al salariului minim se aplică salariaților al căror salariu tarifar sau salariu de funcție, pentru un program complet de muncă, este mai mic decât 7600 de lei. Pentru salariații care deja sunt remunerați cu un salariu tarifar sau de funcție egal cu sau mai mare decât cel stabilit, majorarea nu este obligatorie.

Totodată, angajatorul este în drept să le majoreze salariul în funcție de productivitatea muncii și/sau de posibilitățile financiare ale unității.

Reiterăm, deși socumentul a intrat în vigoare din data publicării, prevederile acestuia se aplică din 1 ianuarie 2027. Potrivit art. 3 din Convenția nr. 1,  pentru intreprinderile de stat, municipale, societățile pe acțiuni cu capital integral sau majoritar de stat cuantumul salariului minim, stabilit prin respectiva Convenție colectivă, are caracter de recomandare.