Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării (MDED) vine cu inițiativa de abrogare a art. 18 din Legea nr. 186/2008 securităţii şi sănătăţii în muncă, care la momentul de față reglementează modul de calcul și plată a indemnizației unice în cazul reducerii capacităţii de muncă sau decesului lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

Propunerea este inclusă în proiectul de lege privind eliminarea reglementărilor excesive în sectorul privat și optimizarea sistemului de acte permisive (art. XXVI). În argumentarea poziției autorii menționează că, Legea nr. 186/2008 este, de fapt, transpunerea Directivei cadru UE (89/391/CEE) privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă, care nu prevede plata indemnizațiilor unice în cazul reducerii capacităţii de muncă sau decesului lucrătorului în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

În opinia MDED, este incorect ca pentru unele acțiuni culpabile ale unui sau mai mulți salariați (deși art. 18 din Legea nr. 186/2008 reglementează situațiile în care evenimentele se produc din vina unității), să pătimească întreprinderea sau, și mai grav, este că suferă salariații unității, care nu au nici o vină. Se menționează că principiul de bază al securității și sănătății în muncă este prevenirea riscurilor profesionale, dar nu compensarea.