Министерство экономического развития и цифровизации (МЭРЦ) выступило с инициативой о признании утратившей силу ст. 18 Закона № 186/2008 об охране здоровья и безопасности труда, которая в настоящее время регулирует порядок расчета и выплаты единовременного пособия в случае утраты работником трудоспособности либо его смерти вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Соответствующее предложение включено в законопроект об устранении избыточного регулирования в частном секторе и оптимизации системы разрешительных документов (ст. XXVI).

Обосновывая свою позицию, авторы проекта отмечают, что Закон № 186/2008 фактически является переносом в национальное законодательство Рамочной директивы ЕС 89/391/ЕЭС о введении мер, направленных на улучшение безопасности и охраны здоровья работников на рабочем месте. При этом указанная директива не предусматривает выплату единовременных пособий в случае утраты работником трудоспособности или его смерти вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания.

По мнению МЭРЦ, является неправильным подход, когда из-за действий одного или нескольких виновных работников (хотя статья 18 Закона № 186/2008 регулирует случаи, когда происшествие произошло по вине предприятия) финансовые последствия несет предприятие, а еще более несправедливо то, что в конечном итоге страдают его работники, которые не имеют никакого отношения к происшествию.

В министерстве подчеркивают, что основополагающим принципом системы охраны здоровья и безопасности труда является предотвращение профессиональных рисков, а не их последующая компенсация.