Особенности регулирования труда работников, переходящих с совместительства на основное место работы
2025-11
Работа по совместительству – это форма трудовой занятости, при которой работник, помимо основной, выполняет дополнительную оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя, в свободное от основной работы время и на основании отдельного индивидуального трудового договора (далее – ИТД).
На практике нередко встречается ситуация, когда работник трудится у двух работодателей: у…
Только для подписчиков
Ты еще не подписался?
Создать аккаунт