Unul dintre salariații întreprinderii a fost concediat în temeiul art. 86 alin. (1) lit. k) din Codul muncii al Republicii Moldova. După cum este stabilit prin lege, în termen de 10 zile lucrătoare, angajatorul este obligat să declare modificarea relațiilor de muncă prin intermediul Informației IRM19 cu indicarea motivului eliberării salariatului conform Clasificatorului motivelor…