Положения Закона № 135/2007 об обществах с ограниченной ответственностью, регулирующие применение механизма стимулирующего капитала1, будут признаны утратившими силу. Соответствующее предложение включено в законопроект, которым предполагается утвердить ряд мер налоговой политики. При этом документ предусматривает, что ст. XIV указанного законопроекта, которой предстоит исключить ст. 31¹ Закона № 135/2007, вступит в силу со дня его опубликования в МО.
Напомним, что в настоящее время законодательство допускает формирование стимулирующего капитала за счет чистой прибыли предприятия с целью их поощрения, повышения заинтересованности в эффективной деятельности, активном участии и проявлении творческой инициативы в интересах общества (при соблюдении определенных условий).
Выплаты из стимулирующего капитала облагаются налогами аналогично дивидендам. Соответственно, при осуществлении таких выплат не начисляются взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования, а ставка подоходного налога составляет 6 %.
По мнению авторов законопроекта, отдельные работодатели используют механизм формирования стимулирующего капитала в целях налоговой оптимизации, маскируя под такие выплаты заработную плату (хотя в соответствии с законом выплаты из стимулирующего капитала могут производиться только один раз в год), тем самым занижая фонд оплаты труда.
Так, с целью исключения возможности использования стимулирующего капитала в качестве альтернативного механизма выплаты заработной платы, предлагается полностью отменить данный механизм.
Следует отметить, стимулирующий капитал и программа Stock Option Plan – это разные инструменты, отличающиеся как по своему правовому регулированию, так и по налоговому режиму.
1 Законом № 229/2023, вступившим в силу 21 октября 2023 года, Закон № 135/2007 был дополнен ст. 31¹.