В целях предотвращения использования стимулирующего капитала в качестве альтернативного механизма выплаты заработной платы будут признаны утратившими силу положения Закона № 135/2007 об обществах с ограниченной ответственностью, регулирующие механизм применения данного капитала. Это положение включено в законопроект, которым налоговая политика на 2027 год была утверждена во втором чтении.

Напомним, что понятие стимулирующего капитала было введено в национальное законодательство три года назад¹. В настоящее время закон разрешает формировать за счет чистой прибыли стимулирующий капитал для работников (при соблюдении определенных условий) с целью стимулирования и заинтересованности работников в эффективной деятельности, активном участии и проявлении творческой инициативы в пользу общества.

Данные выплаты облагаются налогами аналогично дивидендам. Соответственно, при осуществлении выплат из этого капитала не начисляются взносы обязательного государственного социального страхования и взносы обязательного медицинского страхования, а ставка подоходного налога составляет 6%.

Согласно оценкам, некоторые работодатели используют формирование стимулирующего капитала для оптимизации налогообложения, скрывая таким образом выплаты заработной платы (хотя, согласно закону, применение данного механизма предусматривает осуществление выплат только один раз в год) и сокращая размер фонда оплаты труда.

_______________________________________

¹ Законом № 229/2023 (вступившим в силу 21 октября 2023 года) Закон № 135/2007 был дополнен статьей 31¹.