Новые требования Закона № 195/2024
и практические рекомендации

Обработка персональных данных работника начинается еще на этапе рассмотрения резюме и продолжается до архивирования документов после увольнения. В распоряжении работодателя оказываются идентификационные и контактные данные, сведения о зарплате, квалификации, состоянии здоровья, рабочем времени и отпусках, а также…