С учётом намерения отменить положения частей (19¹)–(19⁴) статьи 24 Налогового кодекса, предусмотренного проектом налоговой политики на 2027 год, подлежит пересмотру и механизм вычета расходов, понесённых работодателями в отношении работников.

С целью предоставления работодателям большей гибкости при выборе видов расходов, связанных с предоставлением неденежных льгот работникам (а также подённым работникам, студентам-стажерам и/или учащимся, проходящим обучение в рамках дуального образования), предлагается установить только одно условие: общий размер таких расходов не должен превышать 10% годового фонда оплаты труда предприятия (новая редакция ч. (19) ст. 24 Налогового кодекса).

В то же время, если установленный лимит будет превышен, соответствующие расходы будут рассматриваться как не подлежащие вычету в рамках предпринимательской деятельности и облагаться налогом по ставке 15%.

Следует отметить, что работодатель будет иметь право на вычет расходов, понесённых в отношении работников, только в том случае, если такие преимущества предоставляются в неденежной форме. Выплаты в денежной форме будут рассматриваться как налогооблагаемая льгота. Исключение составят лишь выплаты, предусмотренные другими нормативными актами и осуществляемые строго в установленных пределах (например, суточные).

Кроме того, ст. 24 НК будет предусматривать право на вычет:

• расходов, понесённых в пользу независимых предпринимателей, — в пределах 3% годового фонда оплаты труда налогоплательщика (новая редакция ч. (11¹));
• пожертвований, осуществлённых налогоплательщиком в течение налогового периода в благотворительных целях или в качестве спонсорской помощи, — в пределах 5% от оборота¹;
• обязательных отчислений в Фонд поддержки населения (с учётом признания утратившей силу ст. 36 НК);
• выплат, связанных с пособием по временной нетрудоспособности вследствие обычных заболеваний или несчастных случаев, не связанных с производством (по основаниям, изложенным выше);
• вступительных и членских взносов, связанных с деятельностью патронатов, фондов и других ассоциаций, представляющих предпринимательскую деятельность. Предел вычета данных расходов составляет 0,05% годового оборота;
• финансовых ассигнований на деятельность профессиональных союзов для использования в установленных коллективным трудовым договором целях. Предел вычета составит 0,05% годового оборота.

Также проектом предлагается признать утратившими силу ч. (2) и (4¹) ст. 24 НК, а также,  как уже отмечалось ранее, ч. (19¹)–(19⁴) данной статьи.

Напомним, что предложения и замечания по документу могут быть представлены до 25 июня 2026 года.

¹ В пользу публичных органов и учреждений, некоммерческих организаций, указанных в ч. (1) ст. 52 Налогового кодекса, профсоюзных и патронатных организаций, детских домов семейного типа, а также органов местного публичного управления.